Salário e Equiparação

Estorno indevido de comissões

Lei 3.207/57 art. 7º
Em resumo
O direito
Estorno indevido de comissões
Base legal
Lei 3.207/57 art. 7º
O que buscar
Devolução dos estornos

O que é e quando se aplica

Quando o empregador realizou estorno de comissões já pagas em razão de inadimplemento do cliente ou cancelamento posterior, transferindo o risco do negócio ao empregado.

Sinais de que esse direito é seu

  • Estorno por inadimplência posterior

Base legal

Lei 3.207/57 art. 7º

Texto da legislação

[CLT art. 7] Art. 7o Os preceitos constantes da presente Consolidação, salvo quando for, em cada caso, expressamente determinado em contrário, não se aplicam: a) aos empregados domésticos, assim considerados, de um modo geral, os que prestam serviços de natureza não econômica à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas; b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funções diretamente ligadas à agricultura e à pecuária, não sejam empregados em atividades que, pelos métodos de execução dos respectivos trabalhos ou pela finalidade de suas operações, se classifiquem como industriais ou comerciais; 522 Consolidação das Leis do Trabalho c) aos funcionários públicos da União, dos Estados e dos Municípios e aos respectivos extranumerários em serviço nas próprias repartições; d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime próprio de proteção ao trabalho que lhes assegure situação análoga à dos funcionários públicos; e) (Suprimida); f) às atividades de direção e assessoramento nos órgãos, institutos e fundações dos partidos, assim definidas em normas internas de organização partidária. Parágrafo único. (Revogado) Lei 3.207/57 - Vendedor. Art. 7º estorno só por insolvência do comprador (anterior ao pagamento da comissão).

O que você pode exigir na Justiça

  • Devolução dos estornos

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Perguntas frequentes

Quando estorno indevido de comissões se aplica?+

Quando o empregador realizou estorno de comissões já pagas em razão de inadimplemento do cliente ou cancelamento posterior, transferindo o risco do negócio ao empregado.

Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+

Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.

O escritório atende em Goiânia e na região metropolitana?+

Sim. Atendemos trabalhadores em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Anápolis e em todo o estado de Goiás, presencialmente ou de forma 100% online.

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