Rescisão Indireta

Rescisão indireta - salários atrasados

Art. 483 'd' CLT OJ 26
Em resumo
O direito
Rescisão indireta - salários atrasados
Base legal
Art. 483 'd' CLT · OJ 26 TST
O que buscar
RI + verbas

O que é e quando se aplica

Quando o empregador atrasava habitualmente o pagamento do salário mensal, descumprindo o art. 459 da CLT (até o 5º dia útil do mês subsequente)

Sinais de que esse direito é seu

  • Atrasos reiterados de salário

Base legal

Art. 483 'd' CLT

Texto da legislação

[CLT art. 483, 'd'] d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato;

Entendimento do TST (OJ 26)

OJ 26 SDI-2 TST: Ação rescisória. Extensão aos servidores celetistas exercentes de atividade de nível superior. CF/88, arts. 37, XIII e 39, § 1º. GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE Ver Adicional de Produtividade. GRATIFICAÇÃO ESPECIAL OJ-SDI1-56 Nossa Caixa-Nosso Banco (Caixa Econômica do Estado de São Paulo). Regulamento. Gratificação especial e/ou anuênios. Direito. GRATIFICAÇÃO JUBILEU OJ-SDI1T-27 Banrisul. Vantagem paga de uma única vez Prazo prescricional a partir da data da aposentadoria. Inaplicabilidade da Súmula 294. GRATIFICAÇÃO NATALINA Ver Décimo Terceiro Salário. GRATIFICAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO SUM-226 Bancário. Integração. Base de cálculo. Horas extras. SUM-202 Compensação.…

O que você pode exigir na Justiça

  • RI
  • verbas

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Perguntas frequentes

Quando rescisão indireta - salários atrasados se aplica?+

Quando o empregador atrasava habitualmente o pagamento do salário mensal, descumprindo o art. 459 da CLT (até o 5º dia útil do mês subsequente)

Qual é o prazo para entrar com a ação trabalhista?+

Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a reclamação, podendo cobrar os direitos dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes agir, mais valores poderá recuperar.

O escritório atende em Goiânia e na região metropolitana?+

Sim. Atendemos trabalhadores em Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Anápolis e em todo o estado de Goiás, presencialmente ou de forma 100% online.

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